沈阳市铁西区新联会成立近2个月，在理事会之下成立了七个专门委员会，涵盖组织工作、理论与政策研究、制度建设、经济发展、金融服务、法律服务及品牌传播，为更好服务铁西区新的社会阶层人士夯实组织基础。
如何发挥这七个专门委员会的工作职能？小编分别采访了七个委员会的牵头人，每天推出一个采访，第三个接受采访的是制度建设委员会主席杨新伟——
小编：您好，作为制度建设委员会的牵头人，请介绍一下你们的职能定位？
杨新伟：好的，我们制度建设委员会由我担任主席，线多志同志是副主席。我们要做好三方面工作——
首先、建立健全制度规范。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”建立健全制度规范是组织公平、开放、有效运行的基本保证。以《沈阳市铁西区新的社会阶层人士联谊会章程》为根本制度，深化铁西新联会机制、标准、流程及规范。初期建立会员提名与退出制度，会员管理档案制度，会员微信群管理制度，理事会、会员大会会议制度，理论与实践学习制度，接待制度，考察制度，会员活动制度，财务管理（经费使用）制度，组织文化建设制度等，适时根据七个专门委员会需要建立相应制度以及未来根据铁西新联会整体发展需要确定的各种制度。
第二方面，协同创新联合发展。对内，协同理论与政策研究委员会，做好制度与政策的归口管理；协同新闻与传播委员会，做好制度与政策的宣贯。对外，协同沈阳市新的社会阶层人士联谊会，工青妇组织、文联、作协、科协等及跨地区社团组织优质资源，做好铁西新联会组织发展的制度保障。从制度层面明确职责定位，突出新联会的统战性、民间性和专业性，健全工作联席会议制度，形成工作合力。连接辽沈，沟通全国，贡献铁西智慧，提供铁西方案。
最后一项，保障监督总结经验。加强制度建设，监督组织学习力的提高。“他山之石，可以攻玉”“三人行，必有我师”。加强制度建设，监督组织领导力的提升。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。加强制度建设，监督组织实践力的提升。“空谈误国，实干兴邦”，以制度促进组织办实事、出实招、见实效。加强制度建设，监督组织执行力的提升。“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。加强制度建设，监督组织诚信力的提升。组织的每一名同志都是各自领域具有一定影响力的精英人士，要一言九鼎、一诺千金，以制度凝聚大家打造团结、务实、高效的团队。从制度层面建立铁西的独特性，努力为铁西新联会探路子、出经验、作示范。